为进一步加强医院的党风廉政教育，加快清廉医院建设，切实增强医院干部职工纪法意识、廉洁意识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力，根据义乌市纪委和卫健局有关文件精神，2022年妇保院开展了“六个一”的“套餐式”系列活动。

一、召开一次警示教育大会。院领导班子及全体中层干部参加会议，会上，纪委书记、党委委员、工会主席陈拥军带领大家学习了《关于“警示教育月”活动的通知》，对全体中层干部进行了集体廉政谈话，以案示警，通过典型的案例分析，用身边事来警醒身边人、教育身边人。并对下一步清廉医院建设提出了八个要求：1、推进“四责协同”机制落到实处。2、聚焦政治监督，坚持政治方向。3、聚焦权利运行全过程。4、聚焦作风管理环节。5、优化薪酬分配制度。6、要以更大力度推进突出问题专项整治。7、要以更实举措推进廉洁文化建设和廉政教育。8、严管厚爱，为干事干部撑起一片天。

党委书记金洪星在大会上了一堂题为《认清“三不”原则，严守清廉底线》的廉政教育课，提出了“不学习不清廉、不守规不清廉、不创新不清廉”的“三不”工作要求。强调作为一名科主任、学科带头人，不但要严守清廉底线，还要用创新的思维、改革的办法、率先的速度去探索科室发展的新路线和品牌建设，要“勇担当”、“敢担当”、“真担当”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、党支部开展一次廉洁教育课。警示教育作为医院党风廉政教育和党支部“三会一课”的重要内容，党委书记亲自对中层干部开展一次廉洁教育课，支部书记对全体党员干部开展一次廉洁教育课，进一步强化党员干部的廉洁从业意识，增强拒腐防变的能力。

三、走红色道路，品“真理的味道”。组织中层以上党员干部、新入职职工、新入党党员参观《共产党宣言》全译本第一人——陈望道故居，一件件珍贵藏品、一张张古老照片、一个个动人的故事，让全体人员真切感受到信仰之源的强大感召，更加坚定了理想信念和服务大局的初心使命。

四、召开一次专题民主生活会。在会上对照检查违规借贷、违规持股、违规房产交易、违规经商办企业等情况，领导班子成员都开展了批评与自我批评。并学习已查处的党员干部违纪违法案例，以案明纪、以案促改，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

五、进行一次全体中层干部的集体约谈。全面掌握党员干部的思想、工作、作风状况，要求中层干部充分发挥“关键少数”作用，率先垂范，把组织的信任和肩负的责任转化为工作的动力，并不断增强法纪意识和敬畏意识，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

六、开展廉洁家访、撰写廉洁家书、上一堂家属廉洁教育课活动。以清廉医院建设为工作重点，以党员干部、新入职员工家属为主要对象，通过组织系列活动，引导党员干部更加坚定理想信念和正确行使权力、自觉接受监督的意识，引导家属增强廉洁修身、廉洁齐家意识，当好“廉内助”“贤内助”“监督员”，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。

此次“警示教育月”活动受到院领导高度重视，由党委书记亲自部署，结合医院的实际情况，制订“警示教育月”活动实施方案，确保教育活动有序进行。确保学习不走形式，贯彻不走过场，不折不扣地按照方案抓好警示教育活动，确保教育活动落到实处、取得实效。